党代会擘画新蓝图，新征程实干启新篇。中国共产党会同县第十四次党代会为全县民生事业高质量发展锚定了全新坐标。聚焦“五个家门口工程”落地、稳就业保民生等群众关切的重点领域，县人社系统如何对标新部署、兜牢民生底线？请看对记者对县人力资源和社会保障局党组书记、局长刘小忠的专访，看他如何解析人社领域下一步的攻坚路线。

“此次县党代会将民生为本作为核心发展导向之一，充分体现了县委、县政府以人民为中心的发展思想，为我们今后一个时期的人社工作注入了强劲动力。”谈及党代会对人社事业的引领作用，刘小忠语气坚定，“下一步，我们将把人社各项工作全面融入全县发展大局，深入实施‘五个家门口工程’，聚焦就业、社保、人才、劳动关系四大核心领域精准发力，全力以赴托牢民生保障底线，为全县高质量发展贡献人社力量。”

就业是最大的民生，稳就业就是稳民心。在谈及如何落实就业优先战略时，刘小忠表示，全县人社系统将紧紧围绕七大产业链用工需求做文章，持续推广“链上就业”模式，精准匹配企业用工需求与劳动力供给，拓宽群众就近就业门路。

“我们将深入推进‘家门口就业’和‘家门口创业’工程，一方面加大稳岗支持力度，落实各项就业扶持政策，重点帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业；另一方面释放创业带动就业倍增效应，足额发放创业担保贷款，支持返乡人员、灵活就业人员创业创新，让群众既能在家门口端稳‘饭碗’，也能靠自己的双手增收致富。”刘小忠介绍道。

社会保障是民生安全网，事关群众切身利益。针对社保扩面、基金监管等重点工作，县人社局明确了具体方向。

“我们将持续织密社会保障网络，坚持社保扩面提效，落实基本养老、医疗保险制度，稳步扩大失业、工伤保险覆盖面，推动各项惠民政策直达群众。”刘小忠特别强调，基金安全是社保工作的底线红线，“我们将健全基金风险防控体系，常态化开展基金安全排查整治，严厉打击欺诈骗保行为，守好群众的每一分‘养老钱’‘保命钱’。”

人才是高质量发展的第一资源。在强化人才人事支撑方面，刘小忠表示，全县人社系统将聚力“育、引、用、留”全链条服务，激活发展智力引擎。

“我们将聚焦七大产业链人才需求，精准引才、科学用才，一方面实施工匠培育工程，为本土产业培养一批高素质技能人才；另一方面优化人才服务保障，落实各项人才优惠政策，用心用情留才，让各类人才在会同干事创业无后顾之忧。”他补充道，将进一步完善人事管理机制，激发公职人员干事创业的积极性，为全县发展提供坚实的人才支撑。

和谐劳动关系是社会稳定的重要基石。谈及劳动关系治理工作，刘小忠表示，全县人社系统将着力构建和谐劳动关系，高效化解矛盾隐患。

“我们将持续巩固‘无欠薪县城’创建成果，健全欠薪问题闭环处置机制，畅通劳动者维权渠道，切实保障劳动者合法权益。”他介绍，将坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽，“不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，为全县社会大局稳定贡献人社力量。”

蓝图已经绘就，关键在于落实。刘小忠表示，全县人社系统将以县第十四次党代会精神为行动指南，逐条细化工作任务、压实工作责任。“我们要把党代会描绘的发展‘规划图’，转化为会同人社事业高质量发展的‘实景画’。”刘小忠说，全县人社系统将始终扛牢民生政治责任，持续抓实就业优先、织密社保网络、强化人才支撑、构建和谐劳动关系，全力兑现民生保障承诺，为推动会同高质量发展筑牢坚实的民生支撑。