为深入开展党史学习教育，身体力行破解企业招工难题，会同工业集中区积极行动、多措并举，用心用情全力服务企业招工工作。1—3月共为企业举办各类招聘会3场，发放招聘简章2300余份，发放政策性用工补贴21万余元，帮助企业新增员工500余人，有效缓解了春季企业开工复产用工不足的压力。

园区首先是加大招工宣传力度。积极对接企业用工需求，及时编印《企业招聘简章》，制作招工稳岗七条优惠政策宣传单、编发《致外出务工朋友的一封公开信》等，并安排人员发放到全县各个乡镇及大部分村组（社区）；同时还在县电视台及新闻网站开设招工版面，为企业滚动播发招工信息，在园区建立招工就业、劳务协作微信群，快速传递企业用工需求，扩大招工信息知晓度。

其次，加大市场对接力度。园区积极搭建就业服务平台，组织缺工企业参加“311就业服务”“就业扶贫宣传日”“退伍军人就业月”等各类现场招聘会；认真开展体验企业用工环境活动，配合乡镇组织村组干部、在家待业群众走进企业考察学习，“零距离”感受企业生产生活环境，激励在家待业群众到园区就近就业；大力拓展“互联网+用工服务”新渠道，通过采用线上线下相结合的方式，实现用工需求与求职需求有效对接，为企业高效招工提供常态化服务。

园区还加大了政策扶持力度。他们坚持以生产车间为基地，组织企业定向开展员工技能提升培训，提高员工实操能力和就业实力；认真落实企业用工帮扶政策，对符合政策条件的劳动密集型企业，给予稳岗补贴奖励和财政贴息创业担保贷款；积极改善务工环境，开通县城至园区公交专线，园区职工上下班实现朝出夕归，增强职工家庭归属感，吸引外出务工人员返乡就近就业。