工作受工伤公司不赔偿 怎么办 法律援助机构在你身旁

2025年《中华人民共和国社会保险法》实施修订后，工伤保险参保率虽提升至92%，但建筑、餐饮、家政等劳动密集型行业仍存在系统性漏缴现象，其在社会保障等方面的权益保障问题依旧凸显。部分从业人员在提供劳动过程受伤后，遭遇拒绝赔偿、联系不畅等问题，维权难度较大。2025年2月，湖南省会同县一名包装公司女工在车间工作时手指被机器压伤，多次和公司沟通赔偿问题无果，遂向法律援助机构求助。

·基本案情·

杨某某系怀化某包装有限公司的员工，在车间从事用机器压包装盒的工作，怀化某包装有限公司未为杨某某缴纳工伤保险。2024年1月29日上午，杨某某在车间内工作时，手指被机器压伤，经医院诊断为左手第3指远端离断伤。杨某某的受伤结果被认定为工伤，经鉴定构成伤残十级。

·法律援助介入·

2025年2月，杨某某来到会同县政务服务中心申请援助，会同县法律援助中心依据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，指导其补充仲裁申请材料，明确管辖仲裁院，并告知可申请法律援助，由法律援助律师代理仲裁。经核实，杨某某符合法律援助条件，会同县法律援助中心立即启动妇女、农民工“绿色通道”，指导杨某某在现场完成法律援助申请，当即受理了该案。考虑到工伤保险待遇法律关系复杂的特性，经综合评估，从法律援助律师库中精准指派经验丰富的优秀律师承办该案，为其提供法律援助。

·处理结果与意义·

法律援助中心与承办律师迅速协助杨某某梳理法律关系，指导其收集并固定劳动合同、打卡记录、工伤等级鉴定书等关键证据。案件于2025年2月18日在会同县劳动人事争议仲裁委员会立案，并于2025年3月13日公开开庭。2025年3月18日，会同县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由被申请人怀化某包装有限公司向申请人杨某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、护理费、停工留薪工资共计87731.8元。

·结语·

会同县法律援助中心的及时介入，不仅为当事人指明了维权路径，提供了有力的法律支持，也增强了其通过司法程序解决纠纷的信心，最终有效维护了当事人的合法权益。法律援助中心是劳动者工伤保险待遇领域的法律后盾，引导着劳动者知法懂法守法用法，为无数劳动者提供了及时、高效、专业的法律支持，助力了构建和谐稳定的劳动关系。